To pytanie nasuwa się po wynikach naszych badań wśród trenerów piłki nożnej.
Dynamiczny rozwój technologii i coraz większa świadomość psychologicznych aspektów sportu stawiają przed trenerami nowe wyzwania. W dzisiejszym świecie piłki nożnej trener pełni wiele ról – od lidera, przez analityka, aż po mentora.
Wyniki badania są alarmujące:
Tylko 14,8% klubów ma spisany program szkoleniowy dla trenerów.
Większość trenerów sama finansuje swój rozwój – zarówno szkolenia, jak i staże.
Trenerzy wskazują na brak wsparcia w zakresie dostępu do darmowych materiałów, konspektów treningowych i szkoleń praktycznych.
Rozwój kompetencji trenerskich to nie tylko inwestycja w samego trenera, ale także w zawodników, którzy dzięki temu osiągają lepsze wyniki.
Szczegóły w zakresie potrzeb szkoleniowych trenerów znajdziesz w najnowszym numerze AT, w artykule „Potrzeby szkoleniowe trenerów piłki nożnej. Wyniki badania 'Jestem trenerem/trenerką – część IV”.
W artykule znajduje się również odpowiedź na pytanie, dlaczego kompetencje miękkie i trening mentalny stają się kluczowymi obszarami rozwoju trenerów piłki nożnej.
To bardzo ważne dane dla PZPN i innych podmiotów, które oferują szkolenia i wsparcie merytoryczne dla trenerów piłki nożnej.
#Jestemtrenerem
#Asystent Trenera
