10 najważniejszych kompetencji przyszłości, którym warto się przyjrzeć u siebie 🤔
Dużo o tym mówię, bo rozwijanie tych kompetencji jest dla nas ogromnie ważne. Pokazują to nasze badania, gdzie pracodawcy zwracają uwagę właśnie najbardziej na kompetencje miękkie pracowników i pokazuje to nasze życie codziennie, gdzie brak kompetencji miękkich powoduje różne problemy i wyzwania.
Rozwijanie kompetencji miękkich to:
🎯 LEPSZA KOMUNIKACJA Z OTOCZENIEM
🎯 LEPSZE RELACJE W PRACY I W ŻYCIU CODZIENNYM
🎯 LEPSZE SAMOPOCZUCIE, WIĘKSZA PEWNOŚĆ SIEBIE
Dla mnie najważniejsza zawsze jest KOMUNIKACJA, bo przydaje się wszędzie i w każdej sytuacji. Najwięcej problemów w relacjach i w pracy wynika właśnie z BRAKU KOMUNIKACJI.
Oprócz kompetencji miękkich, których jest tu większość, bardzo ważne będą również KOMPETENCJE CYFROWE.
Świat i technologia idzie tak szybko do przodu, że musimy uczyć się na nowo pracować.
Zobacz poszczególne kompetencje. Oceń, które masz dobrze rozwinięte, a które warto jeszcze rozwijać.
Pamiętaj, że te, które masz dobrze rozwinięte koniecznie wpisz do swojego CV. To bardzo ważna informacja dla potencjalnego pracodawcy.
🔴10 kompetencji opisane bardziej szczegółowo:
ZNAJOMOŚĆ TECHNOLOGII I CYFROWA KOMPETENCJA
Umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi technologicznych, w tym analizy danych, sztucznej inteligencji, automatyzacji, oraz umiejętność cyfrowej komunikacji i kreatywności.
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ, INICJATYWA
Zdolność do tworzenia, rozwijania i zarządzania firmą lub projektem, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.
UMIEJĘTNOŚĆ UCZENIA SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE
Zdolność do ciągłego samodoskonalenia, adaptacji do zmian, oraz otwartość na nowe idee i technologie.
ANALITYCZNE I KRYTYCZNE MYŚLENIE, PODEJMOWANIE DECYZJI
Zdolność do logicznego myślenia, analizowania danych, identyfikowania trendów i wzorców, oraz podejmowania trafnych decyzji opartych na faktach.
KREATYWNOŚĆ I INNOWACYJNOŚĆ
Zdolność do generowania oryginalnych pomysłów, znajdowania nowych rozwiązań i podejścia do problemów, oraz do tworzenia wartościowych produktów i usług.
UMIEJĘTNOŚĆ PRACY ZESPOŁOWEJ I WSPÓŁPRACA MIĘDZYKULTUROWA
Zdolność do efektywnej współpracy z różnorodnymi osobami i zespołami, w tym do budowania zaufania, komunikacji, oraz rozumienia różnic kulturowych.
ELASTYCZNOŚĆ I ADAPTACYJNOŚĆ
Zdolność do szybkiego dostosowywania się do zmieniających się warunków, otwartość na różnorodność i nowe doświadczenia, oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach niepewności.
PRZYWÓDZTWO I ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM
Zdolność do inspiracji, motywowania i kierowania innymi w osiąganiu wspólnych celów, oraz umiejętność efektywnego zarządzania zespołem, delegowania zadań i budowania synergii.
ZARZĄDZANIE EMOCJAMI, EMPATIA, SAMODYSCYPLINA
Umiejętność rozpoznawania, kontrolowania i wyrażania własnych emocji w sposób konstruktywny, oraz umiejętność radzenia sobie z negatywnymi emocjami. Umiejętność kontrolowania własnych zachowań, motywowanie się do działania pomimo trudności, oraz umiejętność utrzymywania wysokiej dyscypliny w osiąganiu celów.
KOMUNIKACJA
Umiejętność wyrażania myśli, pomysłów i uczuć w klarowny, zrozumiały sposób, oraz zdolność skutecznego słuchania i rozumienia komunikatów innych osób.
Pamiętajmy, że kompetencje te są ważne w życiu codziennym, w pracy i wtedy, kiedy prowadzisz własną firmę.
